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石家庄市国资委六项措施立改立行促企业发展
发布人:管理员       发布时间:2014年6月13日

在开展教育实践活动中,石家庄市国资委坚持问题导向,聚焦企业反映的突出问题、带头整改落实,扎实推进群众路线教育实践活动深入开展,有力促进了石家庄市国有企业改革发展。今年1—3月份,石家庄市国资委监管企业资产总额达308.95亿元,同比上升1.3%;营业收入71.5亿元,利税3.47亿元,利润1.6亿元,同比增长48.4%,企业经济效益和社会效益得到明显提升。
一是深入企业接地气,转变作风促发展,着力解决密切联系群众做得不够的问题。国资委领导班子成员蹲点服务的企业。面对问题,不等不拖、立行立改,推动能改的马上改,已落实整改了35条意见建议。已为企业办实事8件,解决实际问题3件。
二是确定核定年度业绩考核指标,着力解决年度考核不科学问题。针对监管企业所处行业特点和经营状况,实施分类考核,因企制宜、科学设置考核指标体系,创新了考核方式,完善了考核体系,4月上旬与各履行出资人职责企业法定代表人签订了2014年度经营业绩责任书,确保全年国资委监管企业力争实现营业收入280亿元、利润9.07亿元、资产总额323亿元总目标。
三是深化改革多措并举,激发国企发展内在动力,着力化解企业改革进程中的制约因素。对纳入改制任务的8家监管企业,实行一厂一策,因企制宜,明确专人,落实责任,一旬一调度,列出进度表,挂牌督战,加快推进国有企业深度改革,确保全面完成8家企业的改制任务。
四是减少办事流程,提高办事效率,着力解决个别干部工作效率低下问题。对非行政审批事项进行了再清理,由原来的8项变为现在的4项,在市行政服务中心设立了服务台,为企业提供方便,减少了非行政审批环节,提高了办事效率,受到企业好评。制定完善了机关工作人员效能问责办法,完善了“零障碍”协办工作机制;进一步压缩和精简会议,能多会合一传达的会议,不层层传达,让企业腾出更多时间和精力聚精会神抓生产经营。
五是加大企业特困职工帮扶力度,切实解决职工实际困难和问题。经劳动、财政部门审查,市政府批准,对我委系统焦化集团、石纺厂、动力厂等34家企业的12790名在职职工给予了每人400元“双节”困难救助,共发放救助金额511.6万元。此外,为石家庄常山集团、石家庄市红旗锅炉厂等74家企业的1700余名军转干部发放解困金330余万元。
六是大力度推进国有企业棚户区改造工作,努力使国有企业棚户区职工的居住条件得到明显改善。国资委派出相关人员到房管、规划、建设等部门了解棚户区改造相关政策,制定了《关于做好我市国有企业棚户区改造有关工作的通知》,有计划有步骤地组织实施,大力推进国有企业棚户区改造工作,使国有企业棚户区职工的居住条件得到明显改善。





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